Departamento Pessoal
Segurança, eficiência e conformidade em primeiro lugar
Gestão de Pessoas que Impulsiona seu Negócio
O Departamento Pessoal vai muito além da folha de pagamento. É o centro estratégico que cuida do seu maior ativo: as pessoas. Garantimos a conformidade total com a legislação trabalhista e o eSocial, processando admissões, rescisões e férias com máxima precisão para blindar sua empresa de riscos.
Com uma gestão de DP eficiente, você reduz o turnover, melhora o clima organizacional e libera seu tempo para focar no crescimento. Deixe a burocracia conosco e tenha a tranquilidade de saber que sua equipe está sendo gerenciada com expertise e cuidado.
Cuidamos da sua rotina trabalhista com segurança e eficiência.
Com atuação estratégica na área trabalhista, nossa equipe oferece suporte completo nas rotinas de admissão, folha, encargos e desligamentos, garantindo conformidade legal, agilidade e segurança para o seu negócio.
Folha de Pagamento
Admissão
Rescisões e Encargos
Controle de Ponto
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Integramos com seu ERP , sistema financeiro e o que mais você já usa
Conectamos diretamente ao seu ERP e bancos para automatizar a coleta de dados. Chega de planilhas manuais e erros de digitação.
Dúvidas Frequentes
O eSocial é um sistema do governo que unifica o envio de informações trabalhistas. Nós cuidamos de todos os envios, desde a admissão até a rescisão, garantindo que sua empresa cumpra os prazos e as exigências, evitando multas e inconsistências.
O DP foca na parte burocrática e legal da gestão de pessoas (folha, impostos, férias, conformidade). O RH é mais estratégico, cuidando de recrutamento, cultura e desenvolvimento. Um DP eficiente é a base para um RH de sucesso.
Uma admissão correta, com todos os documentos e registros enviados ao eSocial no prazo, é a primeira etapa para evitar passivos trabalhistas. Garante que o colaborador tenha seus direitos assegurados desde o primeiro dia e protege a empresa juridicamente.
Sim. Cuidamos de todo o processo de desligamento, calculando com precisão todas as verbas rescisórias (aviso prévio, férias, 13º, multas) e gerando a documentação necessária para garantir um encerramento de contrato seguro e em conformidade com a lei.